Ống kính THP tập 24: Văn hóa Ghi nhận – Phản hồi tại THP
Ghi nhận – Phản hồi từ lâu đã là những từ khóa quen thuộc với các thành viên Tân Hiệp Phát. Đó không chỉ là những con chữ nằm trong quy …
Nhân viên nhận được gì từ phản hồi 360 độ
Phản hồi 360 độ dựa trên việc thu thập và phân tích thông tin quản hồi từ các cá nhân trong mạng lưới quan hệ công việc của một nhân …
Các bước triển khai cải tiến từ Khảo sát EES của Tân Hiệp Phát
Từ những kết quả của Khảo sát tính hiệu quả các chương trình Nhân sự (EES), khối Nhân sự đã ghi nhận và đưa ra những dưới đây. Với mong …
Tân Hiệp Phát: Cảm ơn vì 1 năm đồng hành
Vừa qua, sau khi kết thúc buổi họp tại văn phòng, Tổng Giám đốc Trần Quí Thanh đã tặng Thank you Note đến anh Hoàng Anh Tuấn, Giám đốc khối …
Tôi hạnh phúc vì được ghi nhận
8/5/2019 vừa qua là tròn 1 năm làm việc tại Tập đoàn Tân Hiệp Phát của chị Nguyễn Thị Hồng Nhung, Payroll Manager. Phó Tổng Giám đốc Trần Ngọc Bích …
Thank you Note – Cảm ơn theo cách THP
Lời cảm ơn không những biểu thị sự kính trọng, biết ơn, phép lịch sự dành cho người khác mà còn là một nét đẹp trong văn hóa ứng xử …
Tại sao tôi phải lập IDP?
Đó là một trong những câu hỏi phố biến mà cấp quản lý nhận được từ nhân viên khi nói về Kế hoạch phát triển cá nhân – Individual Development …
