5 giá trị mà môi trường làm việc tại THP
+ Thành tích – Đam mê
• Thành tích của tôi được đánh giá công bằng và rõ ràng, không thiên vị
• Môi trường này tạo cơ hội để tôi thực hiện những gì tôi đam mê
+ Phát triển – Ảnh hưởng
• Tôi được tạo điều kiện để tôi phát triển
• Tôi thấy công việc của tôi đóng góp tạo giá trị cho Công ty & đồng đội của tôi thành công
+ Tư duy cải tiến – Sáng tạo
• Tôi được tạo điều kiện sáng tạo trong việc thực hiện công việc
• Công ty triển khai các chương trình mới mang giá trị đến cho nhân viên & khách hàng
+ Văn hóa làm việc – Xây dựng mối quan hệ
• Văn hóa làm việc giữa đồng nghiệp & cấp trên hành xử với nhau & với tôi theo giá trị Cốt lõi Công ty
• Tại môi trường làm việc với đồng nghiệp: cởi mở, hợp tác, quan tâm lẫn nhau
+ Lãnh đạo – Tôn trọng
• Sếp lắng nghe, thấu hiểu, hỗ trợ & dẫn dắt sự phát triển của tôi & đồng đội
• Công ty muốn lắng nghe để tạo điều kiện cho tôi hoàn thành công việc tốt hơn
– Xác định các điểm yếu trong kiểm soát, các trường hợp không thực hiện theo chiến lược THP.
– Xác định các ảnh hưởng/ rủi ro của các lỗ hỏng trong kiểm soát.
– Đặt câu hỏi nghi vấn cho bộ phận được kiểm toán nhằm ghi nhận đúng hiện trạng
– Tổ chức kiểm toán theo chương trình kiểm toán định kỳ được duyệt hoặc yêu cầu kiểm toán đột xuất:
+ Tiến hành kiểm toán theo chương trình kiểm toán được duyệt
+ Thu thập, soát xét các bằng chứng nhằm đảm bảo kết luận kiểm toán có đầy đủ bằng chứng.
+ Hỗ trợ điều tra các trường hợp có gian lận trong bộ phận
– Lập báo cáo kiểm toán, các phát hiện kiểm toán và đề xuất tương ứng