Giá trị thp mang lại

5 giá trị mà môi trường làm việc tại THP
+ Thành tích – Đam mê
• Thành tích của tôi được đánh giá công bằng và rõ ràng, không thiên vị
• Môi trường này tạo cơ hội để tôi thực hiện những gì tôi đam mê
+ Phát triển – Ảnh hưởng
• Tôi được tạo điều kiện để tôi phát triển
• Tôi thấy công việc của tôi đóng góp tạo giá trị cho Công ty & đồng đội của tôi thành công
+ Tư duy cải tiến – Sáng tạo
• Tôi được tạo điều kiện sáng tạo trong việc thực hiện công việc
• Công ty triển khai các chương trình mới mang giá trị đến cho nhân viên & khách hàng
+ Văn hóa làm việc – Xây dựng mối quan hệ
• Văn hóa làm việc giữa đồng nghiệp & cấp trên hành xử với nhau & với tôi theo giá trị Cốt lõi Công ty
• Tại môi trường làm việc với đồng nghiệp: cởi mở, hợp tác, quan tâm lẫn nhau
+ Lãnh đạo – Tôn trọng
• Sếp lắng nghe, thấu hiểu, hỗ trợ & dẫn dắt sự phát triển của tôi & đồng đội
• Công ty muốn lắng nghe để tạo điều kiện cho tôi hoàn thành công việc tốt hơn

Mục đích công việc

-Tham gia thiết lập mục tiêu, chỉ tiêu liên quan đến hoạt động vận chuyển.

-Tham gia thiết lập chỉnh sửa hướng dẫn công việc.

-Lập & triển khai kế hoạch hành động của tổ về vận chuyển NVL.

-Đánh giá và đề xuất kế hoạch làm việc khi có biến động về nhân sự.

-Kiểm soát quá trình vận chuyển của nhân viên .

-Kiểm tra đánh giá tình trạng hư hỏng thiết bị (xe nâng)

-Phổ biến và hướng dẫn , triên khai nhân viên về chính sách , hệ thống quy trình.

-Kiểm tra tuân thủ hệ thống ISO, hACCP, OHSAS

-Kiểm tra việc tuân thủ hướng dẫn công việc vận chuyển và vận hành palang tải hàng 7.5 tấn.

-Thực hiện đánh giá thành tích nhân viên viên theo định kỳ để làm cơ sở cho việc khen thưởng.

Các điều kiện cần có

-Tốt nghiệp 12/12 trở lên

-Vi tính văn phòng

-Có 1 năm kinh nghiệm ở lĩnh vực tương đương