Giá trị THP mang lại

5 giá trị mà môi trường làm việc tại THP
+ Thành tích – Đam mê
• Thành tích của tôi được đánh giá công bằng và rõ ràng, không thiên vị
• Môi trường này tạo cơ hội để tôi thực hiện những gì tôi đam mê
+ Phát triển – Ảnh hưởng
• Tôi được tạo điều kiện để tôi phát triển
• Tôi thấy công việc của tôi đóng góp tạo giá trị cho Công ty & đồng đội của tôi thành công
+ Tư duy cải tiến – Sáng tạo
• Tôi được tạo điều kiện sáng tạo trong việc thực hiện công việc
• Công ty triển khai các chương trình mới mang giá trị đến cho nhân viên & khách hàng
+ Văn hóa làm việc – Xây dựng mối quan hệ
• Văn hóa làm việc giữa đồng nghiệp & cấp trên hành xử với nhau & với tôi theo giá trị Cốt lõi Công ty
• Tại môi trường làm việc với đồng nghiệp: cởi mở, hợp tác, quan tâm lẫn nhau
+ Lãnh đạo – Tôn trọng
• Sếp lắng nghe, thấu hiểu, hỗ trợ & dẫn dắt sự phát triển của tôi & đồng đội
• Công ty muốn lắng nghe để tạo điều kiện cho tôi hoàn thành công việc tốt hơn

Mục đích công việc

• Chịu trách nhiệm thực hiện và giám sát tính tuân thủ của các phòng ban thuộc khối Logistics về các chính sách, quy trình, hướng dẫn công việc, chương trình nhân sự,… nhằm đảm bảo tính hiệu lực theo quy trình hiện hành.
• Triển khai đào tạo các quy trình nhân sự cho cấp Manager trở xuống, đảm bảo các cấp quản lý thông hiểu và tuân thủ khi vận hành quy định khối nhân sự tại khối Logistics.

Các điều kiện cần có

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. Ưu tiên ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành Kinh tế.
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự.
• Vi tính văn phòng tốt, sử dụng thành thạo Microsoft Office (Word, Power Point, Visio, Excel,…)
• Ưu tiên có kỹ năng tiếng Anh: giao tiếp, đọc và viết.
• Kỹ năng quản lý công việc và con người.
• Kỹ năng mềm: thương lượng, truyền thông, phân tích dữ liệu báo cáo liên quan đến nhân sự.
• Có kiến thức về các hoạt động chuyên ngành thuộc kho, vận tải, sản xuất.