Giá trị THP mang lại

5 giá trị mà môi trường làm việc tại THP
+ Thành tích – Đam mê
• Thành tích của tôi được đánh giá công bằng và rõ ràng, không thiên vị
• Môi trường này tạo cơ hội để tôi thực hiện những gì tôi đam mê
+ Phát triển – Ảnh hưởng
• Tôi được tạo điều kiện để tôi phát triển
• Tôi thấy công việc của tôi đóng góp tạo giá trị cho Công ty & đồng đội của tôi thành công
+ Tư duy cải tiến – Sáng tạo
• Tôi được tạo điều kiện sáng tạo trong việc thực hiện công việc
• Công ty triển khai các chương trình mới mang giá trị đến cho nhân viên & khách hàng
+ Văn hóa làm việc – Xây dựng mối quan hệ
• Văn hóa làm việc giữa đồng nghiệp & cấp trên hành xử với nhau & với tôi theo giá trị Cốt lõi Công ty
• Tại môi trường làm việc với đồng nghiệp: cởi mở, hợp tác, quan tâm lẫn nhau
+ Lãnh đạo – Tôn trọng
• Sếp lắng nghe, thấu hiểu, hỗ trợ & dẫn dắt sự phát triển của tôi & đồng đội
• Công ty muốn lắng nghe để tạo điều kiện cho tôi hoàn thành công việc tốt hơn

Mục đích công việc

• Thực hiện chấm công trên hệ thống Payroll và kiểm soát kế hoạch nhân sự, kế hoạch tăng giờ, tăng phái tạm thời của các phòng ban khối Logistic, đảm bảo tính phù hợp, đúng quy định.
• Thực hiện & triển khai cho các phòng ban các thủ tục hành chánh liên quan đến đánh giá thử việc, quản lý hợp đồng lao động và chế độ nghỉ việc/ quản lý nghỉ việc, xử lý kỷ luật,… đảm bảo phù hợp các quy định hiện hành của công ty.
• Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc, khiếu nại liên quan đến ngày giờ công, hợp đồng lao động, bảo hiểm của nhân viên khối Logistics.
• Đề xuất các giải pháp về nhân sự phù hợp đem lại hiệu quả cho khối khách hàng.
• Tuân thủ 100% các quy trình, quy định, hướng dẫn công việc, chính sách liên quan và nội quy lao động khi thực hiện công việc.
• Báo cáo công việc.

Các điều kiện cần có

• Tốt nghiệp trung cấp trở lên. Ưu tiên chuyên ngành Kinh tế.
• Vi tính văn phòng tốt, sử dụng thành thạo Microsoft Office (Word, Power Point, Visio, Excel,…)
• Ưu tiên ứng viên có kỹ năng tiếng Anh giao tiếp.
• Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm về nhân sự (chấm công, hợp đồng lao động, xử lý kỷ luật,…)
• Có kiến thức về luật lao động, luật bảo hiểm.
• Kỹ năng mềm: thương lượng, truyền thông, phân tích dữ liệu báo cáo liên quan đến nhân sự.
• Có kiến thức về các hoạt chuyên ngành thuộc kho, vận tải, sản xuất.