Giá trị THP mang lại

5 giá trị mà môi trường làm việc tại THP
+ Thành tích – Đam mê
• Thành tích của tôi được đánh giá công bằng và rõ ràng, không thiên vị
• Môi trường này tạo cơ hội để tôi thực hiện những gì tôi đam mê
+ Phát triển – Ảnh hưởng
• Tôi được tạo điều kiện để tôi phát triển
• Tôi thấy công việc của tôi đóng góp tạo giá trị cho Công ty & đồng đội của tôi thành công
+ Tư duy cải tiến – Sáng tạo
• Tôi được tạo điều kiện sáng tạo trong việc thực hiện công việc
• Công ty triển khai các chương trình mới mang giá trị đến cho nhân viên & khách hàng
+ Văn hóa làm việc – Xây dựng mối quan hệ
• Văn hóa làm việc giữa đồng nghiệp & cấp trên hành xử với nhau & với tôi theo giá trị Cốt lõi Công ty
• Tại môi trường làm việc với đồng nghiệp: cởi mở, hợp tác, quan tâm lẫn nhau
+ Lãnh đạo – Tôn trọng
• Sếp lắng nghe, thấu hiểu, hỗ trợ & dẫn dắt sự phát triển của tôi & đồng đội
• Công ty muốn lắng nghe để tạo điều kiện cho tôi hoàn thành công việc tốt hơn

Mục đích công việc

• Thu thập thông tin để cập nhật dữ liệu đã rà soát vào master data và cập nhật bản đồ số tạo sự thuận tiện trong việc vận hành và quản lý route.
• Phân tích & thiết lập tuyến bán hàng theo đúng mô hình phân phối phù hợp.
• Tiếp nhận thông tin yêu cầu cập nhật MCP từ các vùng để thực hiện cập nhật MCP đảm bảo tuân thủ đúng quy định của công ty.
• Tiếp nhận thông tin yêu cầu đề nghị thay đổi avatar/ hình mẫu từ vùng nhằm cập nhật kịp thời, chính xác.
• Chuyển DMS Pro các thông tin khách hàng cần được điều chỉnh sau khi được phê duyệt đầy đủ, kịp thời.
• Quản lý hệ thống dữ liệu đảm bảo tuân thủ quy định bảo mật thông tin.
• Cung cấp, cập nhật thông tin cho các bộ phận liên quan và nội bộ phòng.
• Gán quyền quản lý cho đội ngũ quản lý tuyến bán hàng.

Các điều kiện cần có

• Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Quản trị kinh doanh, kinh tế.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng cho văn bản, báo cáo, trình bày, lập kế hoạch,…
• Ngoại ngữ anh văn bằng B.
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm về sale và hệ thống phân phối trong các công ty hàng tiêu dùng nhanh, từ vị trí Sales Capability Supervisor trở lên.
• Tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương.
• Kỹ năng quản lý, huấn luyện.
• Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng bán hàng, kỹ năng phân tích & giải quyết vấn đề, kỹ năng lập kế hoạch và ra quyết định, kỹ năng tổ chức và quản lý công việc.