Giá trị THP mang lại

5 giá trị mà môi trường làm việc tại THP
+ Thành tích – Đam mê
• Thành tích của tôi được đánh giá công bằng và rõ ràng, không thiên vị
• Môi trường này tạo cơ hội để tôi thực hiện những gì tôi đam mê
+ Phát triển – Ảnh hưởng
• Tôi được tạo điều kiện để tôi phát triển
• Tôi thấy công việc của tôi đóng góp tạo giá trị cho Công ty & đồng đội của tôi thành công
+ Tư duy cải tiến – Sáng tạo
• Tôi được tạo điều kiện sáng tạo trong việc thực hiện công việc
• Công ty triển khai các chương trình mới mang giá trị đến cho nhân viên & khách hàng
+ Văn hóa làm việc – Xây dựng mối quan hệ
• Văn hóa làm việc giữa đồng nghiệp & cấp trên hành xử với nhau & với tôi theo giá trị Cốt lõi Công ty
• Tại môi trường làm việc với đồng nghiệp: cởi mở, hợp tác, quan tâm lẫn nhau
+ Lãnh đạo – Tôn trọng
• Sếp lắng nghe, thấu hiểu, hỗ trợ & dẫn dắt sự phát triển của tôi & đồng đội
• Công ty muốn lắng nghe để tạo điều kiện cho tôi hoàn thành công việc tốt hơn

Mục đích công việc

• Kiểm soát, đánh giá tính tuân thủ của đội ngũ bán hàng, quản lý bán hàng và báo cáo các trường hợp không tuân thủ theo chính sách hiện hành.
• Xây dựng và lập kế hoạch các chương trình huấn luyện và các hoạt động xây dựng năng lực Sales team.
• Lên kế hoạch phát triển năng lực IDP cho đội ngũ Sales team theo tháng/ quý/ năm.
• Kiểm soát kế hoạch thực hiện công việc của đội ngũ bán hàng/ quản lý bán hàng kênh GT/ MT/ SA/ RTM nhằm đảm bảo đội ngũ thực hiện và tuân thủ quy trình/ chính sách.
• Tổng hợp và cập nhật dữ liệu báo cáo của đội ngũ bán hàng và quản lý bán hàng liên quan đến thu nhập lên hệ thống đầy đủ và chính xác.

Các điều kiện cần có

• Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế.
• Ít nhất 1 năm kinh nghiệm về tổng hợp và phân tích dữ liệu.
• Kỹ năng phân tích dữ liệu bằng excel tốt, kỹ năng word, Powerpoint.
• Kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp, trình bày.
• Giao tiếp cơ bản.