Giá trị THP mang lại

5 giá trị mà môi trường làm việc tại THP
+ Thành tích – Đam mê
• Thành tích của tôi được đánh giá công bằng và rõ ràng, không thiên vị
• Môi trường này tạo cơ hội để tôi thực hiện những gì tôi đam mê
+ Phát triển – Ảnh hưởng
• Tôi được tạo điều kiện để tôi phát triển
• Tôi thấy công việc của tôi đóng góp tạo giá trị cho Công ty & đồng đội của tôi thành công
+ Tư duy cải tiến – Sáng tạo
• Tôi được tạo điều kiện sáng tạo trong việc thực hiện công việc
• Công ty triển khai các chương trình mới mang giá trị đến cho nhân viên & khách hàng
+ Văn hóa làm việc – Xây dựng mối quan hệ
• Văn hóa làm việc giữa đồng nghiệp & cấp trên hành xử với nhau & với tôi theo giá trị Cốt lõi Công ty
• Tại môi trường làm việc với đồng nghiệp: cởi mở, hợp tác, quan tâm lẫn nhau
+ Lãnh đạo – Tôn trọng
• Sếp lắng nghe, thấu hiểu, hỗ trợ & dẫn dắt sự phát triển của tôi & đồng đội
• Công ty muốn lắng nghe để tạo điều kiện cho tôi hoàn thành công việc tốt hơn

Mục đích công việc

-Tổ chức, quản lý, điều hành hiệu quả hoạt động của phòng AN-PCCC.

-Kiểm soát, giám sát toàn bộ hoạt động liên quan đến trật tự và PCCC của các đơn vị trực thuộc công ty và dịch vụ bảo vệ.

-Giám sát việc tuân thủ hệ thống ISO, HACCP, môi trường và đưa ra các biện pháp xử lý kịp thời.

-Phối hợp với Trưởng phòng TTAN THP tổ chức thực hiện phân quyền kiểm soát, sử dụng thông tin hình ảnh và thiết các quy định về bảo mật thông tin hình ảnh tại Security Center.

-Quản lý bộ phận TTAN nhà máy Hậu Giang; Kiểm soát, xem xét, phân tích, đánh giá thông tin hình ảnh được ghi nhận qua hệ thống camera. Tham mưu cho cấp trên và các phòng chức năng ra quyết định kịp thời, hiệu quả trong phòng ngừa, xử lý các rủi ro về AN-PCCC tại nhà máy Hậu Giang.

-Tổ chức điều tra xác minh, lập biên bản xử lý vụ việc, báo cáo kết luận và đề xuất xử lý các vụ việc vi phạm chính xác, kịp thời.

-Đảm bảo báo cáo kịp thời tình hình AN-PCCC của NM Hậu Giang cho cấp trên.

-Quản lý, đào tạo, huấn luyện và phát triển nhân viên cấp dưới.

Các điều kiện cần có

– Ưu tiên tốt nghiệp đại học ngành luật, cảnh sát nhân dân
– Kiến thức về An ninh – phòng cháy chữa cháy.
– Ứng viên có kinh nghiệm 3 năm trở lên ở vị trí AN-PCCC.
– Ưu tiên biết tiếng Anh.
– Kỹ năng lập kế hoạch và lãnh đạo, điều hành đội nhóm.