Giá trị THP mang lại

5 giá trị mà môi trường làm việc tại THP
+ Thành tích – Đam mê
• Thành tích của tôi được đánh giá công bằng và rõ ràng, không thiên vị
• Môi trường này tạo cơ hội để tôi thực hiện những gì tôi đam mê
+ Phát triển – Ảnh hưởng
• Tôi được tạo điều kiện để tôi phát triển
• Tôi thấy công việc của tôi đóng góp tạo giá trị cho Công ty & đồng đội của tôi thành công
+ Tư duy cải tiến – Sáng tạo
• Tôi được tạo điều kiện sáng tạo trong việc thực hiện công việc
• Công ty triển khai các chương trình mới mang giá trị đến cho nhân viên & khách hàng
+ Văn hóa làm việc – Xây dựng mối quan hệ
• Văn hóa làm việc giữa đồng nghiệp & cấp trên hành xử với nhau & với tôi theo giá trị Cốt lõi Công ty
• Tại môi trường làm việc với đồng nghiệp: cởi mở, hợp tác, quan tâm lẫn nhau
+ Lãnh đạo – Tôn trọng
• Sếp lắng nghe, thấu hiểu, hỗ trợ & dẫn dắt sự phát triển của tôi & đồng đội
• Công ty muốn lắng nghe để tạo điều kiện cho tôi hoàn thành công việc tốt hơn

Mục đích công việc

• Lập kế hoạch, tổ chức và điều phối, xây dựng mục tiêu cho Phòng, Khối và công ty, xây dựng và kiểm soát ngân sách hoạt động
• Quản lí kế hoạch nguồn nhân lực, kế hoạch tuyển dụng
• Quản lí các kênh tuyển dụng toàn công ty
• Quản lí tuyển chọn nhân viên
• Quản lí nguồn lực, gắn kết, khuyến khích thúc đẩy, đào tạo huấn luyện nhân viên
• Thiết lập, rà soát, cải tiến quy trình, chính sách tuyển dụng liên quan
• Những nhiệm vụ có tính đột xuất; theo lệnh điều động của cấp trên

Các điều kiện cần có

Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Quản trị kinh doanh; Quản trị nguồn nhân lực,…

Hoạch định, tổ chức, lãnh đạo, Tuyển dụng am hiểu kỹ năng chuyên ngành khác

Kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng thương lượng

Vi Tính văn phòng tốt

Tiếng Anh lưu loát

Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm về tuyển dụng ở vị trí tương đương, ưu tiên làm việc trong ngành FMCG

Có kiến thức quản lí nhân sự. Am hiểu và vận dụng tốt luật lao động