Giá trị THP mang lại

5 giá trị mà môi trường làm việc tại THP
+ Thành tích – Đam mê
• Thành tích của tôi được đánh giá công bằng và rõ ràng, không thiên vị
• Môi trường này tạo cơ hội để tôi thực hiện những gì tôi đam mê
+ Phát triển – Ảnh hưởng
• Tôi được tạo điều kiện để tôi phát triển
• Tôi thấy công việc của tôi đóng góp tạo giá trị cho Công ty & đồng đội của tôi thành công
+ Tư duy cải tiến – Sáng tạo
• Tôi được tạo điều kiện sáng tạo trong việc thực hiện công việc
• Công ty triển khai các chương trình mới mang giá trị đến cho nhân viên & khách hàng
+ Văn hóa làm việc – Xây dựng mối quan hệ
• Văn hóa làm việc giữa đồng nghiệp & cấp trên hành xử với nhau & với tôi theo giá trị Cốt lõi Công ty
• Tại môi trường làm việc với đồng nghiệp: cởi mở, hợp tác, quan tâm lẫn nhau
+ Lãnh đạo – Tôn trọng
• Sếp lắng nghe, thấu hiểu, hỗ trợ & dẫn dắt sự phát triển của tôi & đồng đội
• Công ty muốn lắng nghe để tạo điều kiện cho tôi hoàn thành công việc tốt hơn

Mục đích công việc

– Thực hiện giải quyết thôi việc, lập kế hoạch chuyển khoản cho Người lao động (NLĐ)
– Tiếp nhận, kiểm tra tính hợp lý và đối chiếu số liệu tổng công trên phần mềm Payroll với số liệu tổng công trên bảng công của nhân viên thuộc lương Sale (No.1), văn phòng (No.1), lương Sản xuất (No.1)  và từ bộ phận chuyển đến theo định kỳ, , đảm bảo chính xác và đúng hạn để tính lương
– Tiếp nhận file cứng và mềm chi tiết chạy xe của nhóm lương khoán (No.1) được duyệt để nhập chính xác lên hệ thống Payroll.
– Thực hiện tính lương và kiểm tra, trình ký bảng lương.
– Lập lệnh chuyển tiền cho bảng lương.
– Thực hiện tính thưởng đóng góp (KPIs) hàng tháng.
– Điều chỉnh mã bộ phận cho các khoản trả thưởng KPIs chính xác
– Trích trước dữ liệu lương, KPIs và tồn KPIs hàng tháng gửi kế toán đúng hạn để kế toán đóng sổ
– Tham gia xây dựng, cập nhật, cải tiến Quy trình/quy định hệ thống trực thuộc phòng Payroll, đề xuất giải pháp
– Hỗ trợ giải quyết các thắc mắc, khiếu nại liên quan đến nhân sự

Các điều kiện cần có

– Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành kế toán, Quản trị nhân sự
– Thành thạo vi tính văn phòng
– Anh văn giao tiếp
– Ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự
– Kỹ năng kiểm soát hồ sơ, quản trị hành chánh
– Am hiểu và vận dụng tốt luật lao động
– Biết sử dụng phần mềm nhân sự, kỹ năng tính toán tốt