Giá trị thp mang lại

5 giá trị mà môi trường làm việc tại THP
+ Thành tích – Đam mê
• Thành tích của tôi được đánh giá công bằng và rõ ràng, không thiên vị
• Môi trường này tạo cơ hội để tôi thực hiện những gì tôi đam mê
+ Phát triển – Ảnh hưởng
• Tôi được tạo điều kiện để tôi phát triển
• Tôi thấy công việc của tôi đóng góp tạo giá trị cho Công ty & đồng đội của tôi thành công
+ Tư duy cải tiến – Sáng tạo
• Tôi được tạo điều kiện sáng tạo trong việc thực hiện công việc
• Công ty triển khai các chương trình mới mang giá trị đến cho nhân viên & khách hàng
+ Văn hóa làm việc – Xây dựng mối quan hệ
• Văn hóa làm việc giữa đồng nghiệp & cấp trên hành xử với nhau & với tôi theo giá trị Cốt lõi Công ty
• Tại môi trường làm việc với đồng nghiệp: cởi mở, hợp tác, quan tâm lẫn nhau
+ Lãnh đạo – Tôn trọng
• Sếp lắng nghe, thấu hiểu, hỗ trợ & dẫn dắt sự phát triển của tôi & đồng đội
• Công ty muốn lắng nghe để tạo điều kiện cho tôi hoàn thành công việc tốt hơn

Mục đích công việc

• Lập kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực nhằm đảm bảo nguồn lực và năng lực nhân sự để đáp ứng theo mục tiêu của phòng AN- PCCC và nhân sự kế thừa của khối
• Giám sát nhận diện các rủi ro mối nguy và lên kế hoạch sẵn sàng ứng phó nhằm đảm bảo mức độ sẵn sàng khi xảy ra rủi ro trong phạm vi thông tin an ninh
• Giám sát việc bảo quản, bảo dưỡng định kỳ các dụng cụ phục vụ công tác AN- PCCC đảm bảo sẵn sàng khi có sự cố

Các điều kiện cần có

• Tốt nghiệp cao đẳng
• ưu tiên có kinh nghiệm tại vị trí tương đương >= 4 năm, có 01 năm kinh nghiệm quản lý