Giá trị THP mang lại

5 giá trị mà môi trường làm việc tại THP
+ Thành tích – Đam mê
• Thành tích của tôi được đánh giá công bằng và rõ ràng, không thiên vị
• Môi trường này tạo cơ hội để tôi thực hiện những gì tôi đam mê
+ Phát triển – Ảnh hưởng
• Tôi được tạo điều kiện để tôi phát triển
• Tôi thấy công việc của tôi đóng góp tạo giá trị cho Công ty & đồng đội của tôi thành công
+ Tư duy cải tiến – Sáng tạo
• Tôi được tạo điều kiện sáng tạo trong việc thực hiện công việc
• Công ty triển khai các chương trình mới mang giá trị đến cho nhân viên & khách hàng
+ Văn hóa làm việc – Xây dựng mối quan hệ
• Văn hóa làm việc giữa đồng nghiệp & cấp trên hành xử với nhau & với tôi theo giá trị Cốt lõi Công ty
• Tại môi trường làm việc với đồng nghiệp: cởi mở, hợp tác, quan tâm lẫn nhau
+ Lãnh đạo – Tôn trọng
• Sếp lắng nghe, thấu hiểu, hỗ trợ & dẫn dắt sự phát triển của tôi & đồng đội
• Công ty muốn lắng nghe để tạo điều kiện cho tôi hoàn thành công việc tốt hơn

Mục đích công việc

Tổ chức và triển khai thực hiện hệ thống kiểm soát tính tuân thủ của hoạt động bán hàng thông qua: Đánh giá hình ảnh trưng bày đảm bảo ghi nhận đúng thực trạng và nhận diện các rủi ro bất thường/ vi phạm của đội ngũ nhân viên bán hàng thị trường.

– Lập – gửi các báo cáo kết quả hình đã chấm theo các tiêu chí/tiêu chuẩn trưng bày/ hình chụp đảm bảo các thông tin trong báo cáo phản ánh đúng thực tế đã được ghi nhận trên hệ thống.

– Tổ chức giám sát việc thiết lập, triển khai kế hoạch chấm hình & kiểm tra kết quả hình đã chấm nhằm đảm bảo 100% hình ảnh có trên hệ thống Eroute được Nhân viên chấm hình chấm đầy đủ, chính xác, kịp tiến độ quy định.

– Tổ chức giám sát việc thực hiện đánh giá các Chương trình trưng bày (Trưng bày tự nhiên, Mockup, Kệ, Bảng hiệu…), chấm 4 hình tại điểm bán qua hình ảnh từ hệ thống Eroute nhằm cung cấp thông tin để đánh giá độ phủ các sản phẩm ngoài thị trường & phát hiện các dấu hiệu vi phạm về trưng bày một cách chính xác nhất.

Các điều kiện cần có

• – Tốt nghiệp Đại học các Chuyên ngành Quản lý cơ sở dữ liệu/ Quản trị hệ thống mạng/ Quản trị kinh doanh
• – Sử dụng thuần thục Ms.Office
• – Anh văn giao tiếp
• – Có ít nhất 04 năm kinh nghiệm trong việc điều hành Nhân viên, ưu tiên có kinh nghiệm về Nghiên cứu thị trường, tối thiểu 01 năm kinh nghiệm quản lý
• – Kỹ năng thống kê số liệu & báo cáo, quản lý thời gian