Giá trị thp mang lại

5 giá trị mà môi trường làm việc tại THP
+ Thành tích – Đam mê
• Thành tích của tôi được đánh giá công bằng và rõ ràng, không thiên vị
• Môi trường này tạo cơ hội để tôi thực hiện những gì tôi đam mê
+ Phát triển – Ảnh hưởng
• Tôi được tạo điều kiện để tôi phát triển
• Tôi thấy công việc của tôi đóng góp tạo giá trị cho Công ty & đồng đội của tôi thành công
+ Tư duy cải tiến – Sáng tạo
• Tôi được tạo điều kiện sáng tạo trong việc thực hiện công việc
• Công ty triển khai các chương trình mới mang giá trị đến cho nhân viên & khách hàng
+ Văn hóa làm việc – Xây dựng mối quan hệ
• Văn hóa làm việc giữa đồng nghiệp & cấp trên hành xử với nhau & với tôi theo giá trị Cốt lõi Công ty
• Tại môi trường làm việc với đồng nghiệp: cởi mở, hợp tác, quan tâm lẫn nhau
+ Lãnh đạo – Tôn trọng
• Sếp lắng nghe, thấu hiểu, hỗ trợ & dẫn dắt sự phát triển của tôi & đồng đội
• Công ty muốn lắng nghe để tạo điều kiện cho tôi hoàn thành công việc tốt hơn

Mục đích công việc

– Thực hiện đảm bảo tính hiệu lực, hiệu quả chính sách, quy trình, chương trình nhân sự tại Nhà Máy Chu Lai

– Cung cấp các tu vấn cho các Trưởng bộ phận đưa ra các quyết định nhân sự phù hợp, đúng quy trình, quy định của Công ty.

– Kiểm soát việc chấm công, định biên nhân sự và các vấn đề liên quan đến Payroll tại phòng ban phụ trách.

– Thực hiện chấm công, nghỉ phép. tăng giờ, kế hoạch nhân sự tuần…, triển khai hướng dẫn các chế độ liên quan đến phúc lợi của nhân viên nhằm đảm bảo tuân thủ theo đúng quy trình, quy định của Công ty

Các điều kiện cần có

– Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế.

– Giao tiếp Tiếng Anh tốt là ưu thế

– Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự

– Kỹ năng làm việc nhóm, Kỹ năng giao tiếp