Giá trị thp mang lại

5 giá trị mà môi trường làm việc tại THP
+ Thành tích – Đam mê
• Thành tích của tôi được đánh giá công bằng và rõ ràng, không thiên vị
• Môi trường này tạo cơ hội để tôi thực hiện những gì tôi đam mê
+ Phát triển – Ảnh hưởng
• Tôi được tạo điều kiện để tôi phát triển
• Tôi thấy công việc của tôi đóng góp tạo giá trị cho Công ty & đồng đội của tôi thành công
+ Tư duy cải tiến – Sáng tạo
• Tôi được tạo điều kiện sáng tạo trong việc thực hiện công việc
• Công ty triển khai các chương trình mới mang giá trị đến cho nhân viên & khách hàng
+ Văn hóa làm việc – Xây dựng mối quan hệ
• Văn hóa làm việc giữa đồng nghiệp & cấp trên hành xử với nhau & với tôi theo giá trị Cốt lõi Công ty
• Tại môi trường làm việc với đồng nghiệp: cởi mở, hợp tác, quan tâm lẫn nhau
+ Lãnh đạo – Tôn trọng
• Sếp lắng nghe, thấu hiểu, hỗ trợ & dẫn dắt sự phát triển của tôi & đồng đội
• Công ty muốn lắng nghe để tạo điều kiện cho tôi hoàn thành công việc tốt hơn

Mục đích công việc

Mô tả công việc:

1. Thực hiện việc tìm nguồn, phỏng vấn, đánh giá ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng của các Khối Phòng ban

• Thực hiện việc kiểm tra và tiếp nhận phiếu YCTD từ các khối/ phòng ban đảm bảo được thực hiện theo kế hoạch nhu cầu nguồn nhân lực được duyệt
• Thực hiện xem xét và đánh giá hồ sơ ứng viên trên tổng nguồn thị trường đang có
• Liên hệ để sơ vấn với ứng viên phù hợp theo yêu cầu tuyển dụng để chọn các ứng viên phù hợp sẵn sàng phỏng vấn và book lịch phỏng vấn
• Theo dõi và thực hiện các hoạt động đảm bảo việc tìm nguồn và tuyển dụng đúng người, đúng việc với thời gian phù hợp, đáp ứng năng lực và mang lại hiệu quả để chuyển đổi kế hoạch của tổ chức thành hiện thực
• Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng bằng cách đăng tuyển nội bộ, đăng quảng cáo trên các trang tuyển dụng online, tìm kiếm qua các mạng xã hội và mối quan hệ cá nhân, …để tìm ứng viên phù hợp với YCTD

2. Cập nhật thông tin ứng viên lên hệ thống quản lý cơ sở dữ liệu nhằm đảm bảo chính xác, kịp thời đúng quy trình, quy định

• Tiếp nhận và nhập hồ sơ nhận việc của NV mới vào hệ thống phần mềm quản lý nhân sự để đảm bảo chính xác, kịp thời đúng quy trình/ quy định
• Quản lý & lưu trữ các hồ sơ liên quan đến tuyển dụng đúng theo quy trình
• Thực hiện báo cáo tuyển dụng

Các điều kiện cần có

• Tốt nghiệp cao đẳng trờ lên, ưu tiên học chuyên ngành: quản trị kinh doanh, quản trị nguồn nhân lực…
• Ưu tiên vi tính văn phòng tốt, có sử dụng các phần mềm nhân sự, công cụ báo cáo: Excel, Power BI,…
• Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm về tuyển dụng, ưu tiên làm việc trong ngành FMCG
• Có kiến thức về quản lý nhân sự. Am hiểu và vận dụng tốt luật lao động

Quyền lợi:

• Ăn trưa cho nhân viên
• 12 ngày phép năm, quà tặng cho nhân viên trong kỳ nghỉ, tết, sinh nhật
• Lương tháng 13
• Bảo hiểm: Cam kết đầy đủ về chế độ cho nhân viên theo luật pháp hiện hành
• Công ty hỗ trợ: Bảo hiểm Chăm sóc sức khỏe cá nhân
• Tham gia các chương trình đào tạo để phát triển kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm
• Cơ hội thăng tiến, lộ trình nghề nghiệp rõ ràng thông qua các chương trình thẩm định và kế hoạch phát triển cá nhân

Địa điểm: 219 Đại lộ Bình Dương, Vĩnh Phú, Thuận An, Bình Dương

Xe đưa rước: 169 Nơ Trang Long, Bình Thạnh, TPHCM