Quyền lợi

• Hưởng đầy đủ BHXH, BH sức khỏe
• Thưởng tháng 13, thưởng thành tích, dịp lễ, sinh nhật, phụ cấp, trợ cấp khác.
• Kế hoạch phát triển nghề nghiệp rõ ràng
• Cơ hội mở cho mọi người (thăng chức, thuyên chuyển tùy theo năng lực & nhu cầu)
• Được đào tạo và phát triển kiến thức, kỹ năng chuyên môn, lãnh đạo

Mô tả công việc

– Phối hợp với HRBP và bộ phận xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm và giai đoạn. Xây dựng ngân sách nhằm đảm bảo nguồn nhân lực cho bộ phận
– Tiếp nhận và kiểm tra phiếu yêu cầu tuyển dụng các vị trí mình phụ trách, nhằm đảm bảo đúng biểu mẫu và đầy đủ thông tin, chính sách của công ty
– Xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng bằng nhiều phương thức, chọn ứng viên phù hợp với bộ phận và các giá trị cốt lõi, văn hóa của công ty
– Đảm bảo nhân sự nhận việc đúng theo quy định (thỏa thuận mức lương, phúc lợi, điều kiện làm việc..)
– Thực hiện các quy trình hội nhận nhân sự theo quy định công ty
– Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng, đề xuất các ý tưởng cải tiến để nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
– Thường xuyên cập nhật thông tin thị trường, chế độ phúc lợi…
– Thực hiện các báo cáo về nguồn nhân sự quản lý theo từng tháng/ quý

Yêu cầu

– Thành thạo Microsoft văn Phòng
– Có khả năng thuyết phục và đàm phán
– Làm chủ công việc
– Chịu áp lực
– Có kinh nghiệm tuyển dụng đội ngũ sales team toàn quốc ngành FMCG là lợi thế