Giá trị Tân Hiệp Phát mang lại

5 giá trị mà môi trường làm việc tại THP
+ Thành tích – Đam mê
• Thành tích của tôi được đánh giá công bằng và rõ ràng, không thiên vị
• Môi trường này tạo cơ hội để tôi thực hiện những gì tôi đam mê
+ Phát triển – Ảnh hưởng
• Tôi được tạo điều kiện để tôi phát triển
• Tôi thấy công việc của tôi đóng góp tạo giá trị cho Công ty & đồng đội của tôi thành công
+ Tư duy cải tiến – Sáng tạo
• Tôi được tạo điều kiện sáng tạo trong việc thực hiện công việc
• Công ty triển khai các chương trình mới mang giá trị đến cho nhân viên & khách hàng
+ Văn hóa làm việc – Xây dựng mối quan hệ
• Văn hóa làm việc giữa đồng nghiệp & cấp trên hành xử với nhau & với tôi theo giá trị Cốt lõi Công ty
• Tại môi trường làm việc với đồng nghiệp: cởi mở, hợp tác, quan tâm lẫn nhau
+ Lãnh đạo – Tôn trọng
• Sếp lắng nghe, thấu hiểu, hỗ trợ & dẫn dắt sự phát triển của tôi & đồng đội
• Công ty muốn lắng nghe để tạo điều kiện cho tôi hoàn thành công việc tốt hơn

Mục đích công việc

Thực hiện đánh giá nội bộ đảm bảo xác định và nâng cao tính hiệu lực của hệ thống (gồm tính tuân thủ và cơ hội cải tiến) và duy trì chứng nhận các hệ thống mà Tân Hiệp Phát áp dụng.

Các điều kiện cần có

• Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên các chuyên ngành Thực phẩm/ Hóa học/ Môi trường hoặc/và Quản trị chất lượng.
• Ưu tiên có kinh nghiệm.
• Tin học văn phòng.
• Đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.
• Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.
• Kỹ năng giao tiếp.