Giá trị THP mang lại

5 giá trị mà môi trường làm việc tại THP
+ Thành tích – Đam mê
• Thành tích của tôi được đánh giá công bằng và rõ ràng, không thiên vị
• Môi trường này tạo cơ hội để tôi thực hiện những gì tôi đam mê
+ Phát triển – Ảnh hưởng
• Tôi được tạo điều kiện để tôi phát triển
• Tôi thấy công việc của tôi đóng góp tạo giá trị cho Công ty & đồng đội của tôi thành công
+ Tư duy cải tiến – Sáng tạo
• Tôi được tạo điều kiện sáng tạo trong việc thực hiện công việc
• Công ty triển khai các chương trình mới mang giá trị đến cho nhân viên & khách hàng
+ Văn hóa làm việc – Xây dựng mối quan hệ
• Văn hóa làm việc giữa đồng nghiệp & cấp trên hành xử với nhau & với tôi theo giá trị Cốt lõi Công ty
• Tại môi trường làm việc với đồng nghiệp: cởi mở, hợp tác, quan tâm lẫn nhau
+ Lãnh đạo – Tôn trọng
• Sếp lắng nghe, thấu hiểu, hỗ trợ & dẫn dắt sự phát triển của tôi & đồng đội
• Công ty muốn lắng nghe để tạo điều kiện cho tôi hoàn thành công việc tốt hơn

Mục đích công việc

– Đề xuất và triển khai các chương trình hoạt động định hướng hành vi, tiêu chuẩn văn hoá nhằm giúp nhân viên công ty thấm nhuần giá trị cốt lõi THP

– Đề xuất và triển khai các chương trình thi đua khen thưởng nội bộ nhằm nâng cao sự tự hào của nhân viên về công việc và công ty

– Tổ chức các chương trình phong trào công ty (văn nghệ, thể thao, câu lạc bộ, từ thiện cộng đồng,…) nhằm tăng cường văn hoá tinh thần cho nhân viên

– Đề xuất và triển khai, đánh giá, báo cáo các hoạt động liên quan đến nâng tấm dịch vụ trong toàn công ty theo định hướng phát triển của công ty nhằm nâng tầm dịch vụ và xây dựng văn hoá dịch vụ xuất sắc trong mỗi thành viên và tập thể thuộc công ty để tạo trải nghiệm tích cực cho khách hàng

Các điều kiện cần có

• Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng truyền thông, báo chí/ liên quan
• Tổ chức và quản lý sự kiện
• Kiến thức về truyền thông
• Vi tính văn phòng
• Tiếng Anh giao tiếp
• Trên 1 năm kinh nghiệm các lĩnh vực có liên quan
• Lập kế hoạch, báo cáo
• Kỹ năng quay, biên tập và dựng video