Giá trị THP mang lại

5 giá trị mà môi trường làm việc tại THP
+ Thành tích – Đam mê
• Thành tích của tôi được đánh giá công bằng và rõ ràng, không thiên vị
• Môi trường này tạo cơ hội để tôi thực hiện những gì tôi đam mê
+ Phát triển – Ảnh hưởng
• Tôi được tạo điều kiện để tôi phát triển
• Tôi thấy công việc của tôi đóng góp tạo giá trị cho Công ty & đồng đội của tôi thành công
+ Tư duy cải tiến – Sáng tạo
• Tôi được tạo điều kiện sáng tạo trong việc thực hiện công việc
• Công ty triển khai các chương trình mới mang giá trị đến cho nhân viên & khách hàng
+ Văn hóa làm việc – Xây dựng mối quan hệ
• Văn hóa làm việc giữa đồng nghiệp & cấp trên hành xử với nhau & với tôi theo giá trị Cốt lõi Công ty
• Tại môi trường làm việc với đồng nghiệp: cởi mở, hợp tác, quan tâm lẫn nhau
+ Lãnh đạo – Tôn trọng
• Sếp lắng nghe, thấu hiểu, hỗ trợ & dẫn dắt sự phát triển của tôi & đồng đội
• Công ty muốn lắng nghe để tạo điều kiện cho tôi hoàn thành công việc tốt hơn

Mục đích công việc

– Vận hành, triển khai, đề xuất cải tiến một cách hiệu quả đến nhân viên: trung tâm đánh giá các nhân viên có tiềm năng phát triển < 2.5 năm, theo định hướng chiến lược của công ty;

– Đề xuất, lập kế hoạch tổ chức triển khai các chính sách/ qui trình/ qui định/ form mẫu/ hệ thống phần mềm và theo dõi việc triển khai kế hoạch các chương trình liên quan đến đánh giá và phát triển nguồn lực nội bộ; báo cáo định kỳ/ đột xuất theo yêu cầu của công ty/ cấp trên, đề xuất cải tiến khi cần thiết;

– Triển khai, hướng dẫn và giám sát các Khối/ Phòng ban về việc thực hiện qui trình, qui định liên quan đến hướng dẫn, triển khai đánh giá và phát triển nguồn lực nội bộ ( Nhân sự kế thừa, THP Family Pool, Develepment Center) đảm bảo tuân thủ về việc xây mới, thay đổi, cải tiến, cập nhật các tiêu chuẩn.

Các điều kiện cần có

– Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học chuyên ngành Kinh tế, Nhân sự hoặc các chuyên ngành có liên quan
– Có kiến thức về Quản trị nhân sự và Luật lao động
– Tiếng anh giao tiếp tốt
– Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên kinh nghiệm đã từng làm trong lĩnh vực đào tạo, phát triển tài năng