Quyền lợi

• Hưởng đầy đủ BHXH, BH sức khỏe
• Thưởng tháng 13, thưởng thành tích, dịp lễ, sinh nhật, phụ cấp, trợ cấp khác.
• Kế hoạch phát triển nghề nghiệp rõ ràng
• Được đào tạo và phát triển kiến thức, kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý và kỹ năng khác

Mô tả công việc

– Kiểm soát định biên nhân sự, ngân sách hàng tháng.
– Theo dõi việc thực hiện các quy định công ty đối với đánh giá thử việc.
– Phối hợp với các phòng ban đối tác và phòng đào tạo thực hiện phân tích nhu cầu đào tạo/lập kế hoạch đào tạo/theo dõi triển khai kế hoạch đào tạo nhằm đáp ứng tốt yêu cầu hiện tại và phát triển đội ngũ kế thừa.
– Theo dõi thực hiện việc chấm công, đảm bảo tính chính xác và minh bạch của việc chấm công.
– Thực hiện tính toán các khoản chi phí cho toàn bộ lực lượng bán hàng vùng, tài xế vùng phụ trách theo chính sách quy định.
– Tính toán các khoản thưởng cho toàn bộ vùng phụ trách bán hàng theo chính sách quy định.
– Đảm bảo các quy trình liên phòng ban hỗ trợ cho lực lượng bán hàng ngoài thị trường và chịu thông tin cho kết quả cuối cùng.
– Phân tích dữ liệu/ chuẩn bị các báo cáo/ cung cấp thông tin cần thiết cho cấp trên thuộc khối quản lý khi có yêu cầu.
– Thực hiện các báo cáo về nhân sự vùng hàng tuần/tháng.
– Báo cáo cập nhật tình hình thưởng, chi phí hàng tháng của đội ngũ bán hàng vùng phụ trách.

Yêu cầu

Sử dụng thành thạo excel (bắt buộc)

– Am hiểu Luật lao động.

– Tương tác và hỗ trợ tốt với đội ngũ bán hàng

– Truyền thông và tư vấn chính sách tốt.

– Ưu tiên ứng viên nhận việc ngay

–  Số lượng: 2