Giá trị THP mang lại

5 giá trị mà môi trường làm việc tại THP
+ Thành tích – Đam mê
• Thành tích của tôi được đánh giá công bằng và rõ ràng, không thiên vị
• Môi trường này tạo cơ hội để tôi thực hiện những gì tôi đam mê
+ Phát triển – Ảnh hưởng
• Tôi được tạo điều kiện để tôi phát triển
• Tôi thấy công việc của tôi đóng góp tạo giá trị cho Công ty & đồng đội của tôi thành công
+ Tư duy cải tiến – Sáng tạo
• Tôi được tạo điều kiện sáng tạo trong việc thực hiện công việc
• Công ty triển khai các chương trình mới mang giá trị đến cho nhân viên & khách hàng
+ Văn hóa làm việc – Xây dựng mối quan hệ
• Văn hóa làm việc giữa đồng nghiệp & cấp trên hành xử với nhau & với tôi theo giá trị Cốt lõi Công ty
• Tại môi trường làm việc với đồng nghiệp: cởi mở, hợp tác, quan tâm lẫn nhau
+ Lãnh đạo – Tôn trọng
• Sếp lắng nghe, thấu hiểu, hỗ trợ & dẫn dắt sự phát triển của tôi & đồng đội
• Công ty muốn lắng nghe để tạo điều kiện cho tôi hoàn thành công việc tốt hơn

Mục đích công việc

– Đánh giá, thiết lập, cập nhật chính sách, qui trình vận hành biểu mẫu báo cáo cho đội ngũ bán hàng và quản lí bán hàng kênh GT/MT/SA/RTM

– Kiểm soát tính tuân thủ và báo cáo kết quả nhằm đảm bảo đội ngũ bán hàng và quản lí bán hàng vận hành đúng qui trình/ chính sách và để xuất các gairi pháp chỉnh sửa phù hợp

– Phân tích kết quả so với mục tiêu của từng vị trí Salesteam, nhận diện rủi ro, cảnh báo và lập kế hoạch phát triển nhằm thúc đẩy đội ngũ bán hàng/ quản lí bán hàng nâng cao nâng lực

Các điều kiện cần có

– Tốt nghiệp ĐH trở lên các ngành liên quan đến Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Nhân sự

– Từ 04 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương lĩnh vực FMCG

– Có kiến thức quản lí đào tạo bán hàng, điều hành kinh doanh và hệ thống phân phối

– Sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng văn bản, báo cáo, excel. Có kỹ năng trình bày, lập và theo dõi kế hoạch