Giá trị thp mang lại

5 giá trị mà môi trường làm việc tại THP
+ Thành tích – Đam mê
• Thành tích của tôi được đánh giá công bằng và rõ ràng, không thiên vị
• Môi trường này tạo cơ hội để tôi thực hiện những gì tôi đam mê
+ Phát triển – Ảnh hưởng
• Tôi được tạo điều kiện để tôi phát triển
• Tôi thấy công việc của tôi đóng góp tạo giá trị cho Công ty & đồng đội của tôi thành công
+ Tư duy cải tiến – Sáng tạo
• Tôi được tạo điều kiện sáng tạo trong việc thực hiện công việc
• Công ty triển khai các chương trình mới mang giá trị đến cho nhân viên & khách hàng
+ Văn hóa làm việc – Xây dựng mối quan hệ
• Văn hóa làm việc giữa đồng nghiệp & cấp trên hành xử với nhau & với tôi theo giá trị Cốt lõi Công ty
• Tại môi trường làm việc với đồng nghiệp: cởi mở, hợp tác, quan tâm lẫn nhau
+ Lãnh đạo – Tôn trọng
• Sếp lắng nghe, thấu hiểu, hỗ trợ & dẫn dắt sự phát triển của tôi & đồng đội
• Công ty muốn lắng nghe để tạo điều kiện cho tôi hoàn thành công việc tốt hơn

Mục đích công việc

• Hoạch định nhu cầu nhân lực cần bổ sung cho toàn công ty và tổ chức tuyển dụng nhân sự  tất cả các cấp từ Manager trở lên của toàn công ty và Cấp Supervisor trở xuống của các Khối phòng ban ở Nhà máy Bình Dương
• Phát triển nguồn ứng viên chủ động thông qua các kênh tuyển dụng đa dạng, hiệu quả nhằm gia tăng nguồn ứng viên cho THP
• Tạo nguồn chủ động cho các dự án nhân sự kế thừa theo chính sách chung của Công ty – Talent Pineline.
• Xây dựng các chính sách tuyển dụng, các quy trình liên quan để đảm bảo việc vận hành thông suốt và hiệu quả
• Lập kế hoạch triển khai tất cả các hoạt động của Phòng hoạch định nguồn nhân lực theo mục tiêu công ty và KPI hàng năm
• Các nhiệm vụ khác

Các điều kiện cần có

• Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Quản trị kinh doanh; Quản trị nguồn nhân lực,…
• Hoạch định, tổ chức, lãnh đạo, Tuyển dụng am hiểu kỹ năng chuyên ngành khác
• Kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng thương lượng
• Vi Tính văn phòng tốt
• Tiếng Anh lưu loát
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm về tuyển dụng ở vị trí tương đương, ưu tiên làm việc trong ngành FMCG
• Có kiến thức quản lí nhân sự. Am hiểu và vận dụng tốt luật lao động