Giá trị THP mang lại

5 giá trị mà môi trường làm việc tại THP
+ Thành tích – Đam mê
• Thành tích của tôi được đánh giá công bằng và rõ ràng, không thiên vị
• Môi trường này tạo cơ hội để tôi thực hiện những gì tôi đam mê
+ Phát triển – Ảnh hưởng
• Tôi được tạo điều kiện để tôi phát triển
• Tôi thấy công việc của tôi đóng góp tạo giá trị cho Công ty & đồng đội của tôi thành công
+ Tư duy cải tiến – Sáng tạo
• Tôi được tạo điều kiện sáng tạo trong việc thực hiện công việc
• Công ty triển khai các chương trình mới mang giá trị đến cho nhân viên & khách hàng
+ Văn hóa làm việc – Xây dựng mối quan hệ
• Văn hóa làm việc giữa đồng nghiệp & cấp trên hành xử với nhau & với tôi theo giá trị Cốt lõi Công ty
• Tại môi trường làm việc với đồng nghiệp: cởi mở, hợp tác, quan tâm lẫn nhau
+ Lãnh đạo – Tôn trọng
• Sếp lắng nghe, thấu hiểu, hỗ trợ & dẫn dắt sự phát triển của tôi & đồng đội
• Công ty muốn lắng nghe để tạo điều kiện cho tôi hoàn thành công việc tốt hơn

Mục đích công việc

• Giám sát và triển khai bảo trì bảo dưỡng các phương tiện vận chuyển, kiểm tra tồn kho các vật tư (MRO) sửa chữa phương tiện vận chuyển của Phòng vận tải nhằm đảm bảo xe luôn sẳn sàng hoạt động để đáp ứng việc nâng chuyển hàng hóa và giao hàng đến khách hàng kịp thời
• Kiểm tra, đánh giá chất lượng bảo trì, bảo dưỡng xe với chi phí tối ưu, cạnh tranh:

-Tham gia cùng với Trưởng Phòng trong việc đánh giá, lựa chọn nhà cung cấp sửa chữa xe tối ưu cho THP.

-Thu thập thông tin từ tài xế về chất lượng xe sau khi sửa chữa, tổng hợp và phân tích so sánh chi phí để làm cơ sở đề xuất cho cấp trên về nhà cung cấp sửa chữa xe tối ưu cho THP.

• Thủ tục, quy trình, hướng dẫn công việc phù hợp với công việc hiện tại và truyền đạt đến nhân viên kịp thời:

-Đề xuất các thủ tục, quy trình, hướng dẫn công việc,… sao cho phù hợp với đặc thù công việc để mọi hoạt động của đội xe được kiểm soát đúng quy định.

-Cập nhật kịp thời các quy trình, quy định,…có liên quan, tổ chức họp định kỳ hoặc họp ngắn với toàn bộ nhân viên cấp dưới nhằm phổ biến, nhắc nhở, đảm bảo tính tuân thủ.

-Thực hiện việc triển khai và hướng dẫn các chương trình nhân sự  đến  nhân viên cấp dưới được tham gia thực hiện

• Cập nhật kịp thời các quy trình, quy định,…có liên quan, tổ chức họp định kỳ hoặc họp ngắn với toàn bộ nhân viên cấp dưới nhằm phổ biến, nhắc nhở, đảm bảo tính tuân thủ.
• Báo cáo kế hoạch công việc hàng ngày
• Quản lý cấp dưới

Các điều kiện cần có

• Tốt nghiệp trung cấp trở lên, ưu tiên ngành động lực, cơ khí ô tô hoặc điện ô tô
• Sử dụng vi tính văn phòng (Excel, Word, PP,…)
• Biết tiếng Anh là một lợi thế
• Ưu tiên trên 2 năm trong lĩnh vực quản lý sửa chữa ô tô/ các loại xe
• Có khả năng lãnh đạo đội nhóm.
• Am hiểu cách vận hành xe nâng, xe tải.
• Kỹ năng nhận diện các hư hỏng của xe.