Giá trị thp mang lại

5 giá trị mà môi trường làm việc tại THP
+ Thành tích – Đam mê
• Thành tích của tôi được đánh giá công bằng và rõ ràng, không thiên vị
• Môi trường này tạo cơ hội để tôi thực hiện những gì tôi đam mê
+ Phát triển – Ảnh hưởng
• Tôi được tạo điều kiện để tôi phát triển
• Tôi thấy công việc của tôi đóng góp tạo giá trị cho Công ty & đồng đội của tôi thành công
+ Tư duy cải tiến – Sáng tạo
• Tôi được tạo điều kiện sáng tạo trong việc thực hiện công việc
• Công ty triển khai các chương trình mới mang giá trị đến cho nhân viên & khách hàng
+ Văn hóa làm việc – Xây dựng mối quan hệ
• Văn hóa làm việc giữa đồng nghiệp & cấp trên hành xử với nhau & với tôi theo giá trị Cốt lõi Công ty
• Tại môi trường làm việc với đồng nghiệp: cởi mở, hợp tác, quan tâm lẫn nhau
+ Lãnh đạo – Tôn trọng
• Sếp lắng nghe, thấu hiểu, hỗ trợ & dẫn dắt sự phát triển của tôi & đồng đội
• Công ty muốn lắng nghe để tạo điều kiện cho tôi hoàn thành công việc tốt hơn

Mục đích công việc

• Đề xuất kiểm soát MP thuộc phạm vi phụ trách để kiểm soát ngân sách nhân sự và ngân sách tuyển dụng phù hợp với tình hình kinh doanh ở từng thời điểm
• Truyền thông, triển khai thực hiện các quy trình, chính sách, nội quy lao động,…(không bao gồm các quy trình chính sách quản lý ngày giờ công) đến khối/ phòng ban theo phạm vi phụ trách đảm bảo kịp thời, đầy đủ. Đồng thời, giám sát và đánh giá tính hiệu lực và hiệu quả để có giải pháp cải tiến.
• Triển khai chương trình và/ hoặc cho ý kiến tham mưu trong các hoạt động tổ chức , lập kế hoạch HR chính cho đơn vị phụ trách (Ví dụ: Kế hoạch nguồn nhân lực, kế hoạch đào tạo…) nhằm đảm bảo tuân thủ 100% hiệu lực – hiệu quả của chương trình, quy trình, quy định … trong phạm vi phụ trách được phân công.

Các điều kiện cần có

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh (nắm vững luật lao động)
• Vi tính văn phòng tốt, sử dụng thành thạo Microsoft Office (Word, PowerPoint, Visio, Excel…)
• Ưu tiên có kỹ năng Tiếng Anh: Giao tiếp, Đọc và viết
• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự
• Có kỹ năng PDCA công việc
• Kỹ năng kiểm soát kết quả thực hiện và tư duy cung cấp dịch vụ
• Kỹ năng mềm: đàm phán hiệu quả, truyền thông, làm việc nhóm, phân tích dữ liệu liên quan đến nhân sự