Giá trị thp mang lại

5 giá trị mà môi trường làm việc tại THP
+ Thành tích – Đam mê
• Thành tích của tôi được đánh giá công bằng và rõ ràng, không thiên vị
• Môi trường này tạo cơ hội để tôi thực hiện những gì tôi đam mê
+ Phát triển – Ảnh hưởng
• Tôi được tạo điều kiện để tôi phát triển
• Tôi thấy công việc của tôi đóng góp tạo giá trị cho Công ty & đồng đội của tôi thành công
+ Tư duy cải tiến – Sáng tạo
• Tôi được tạo điều kiện sáng tạo trong việc thực hiện công việc
• Công ty triển khai các chương trình mới mang giá trị đến cho nhân viên & khách hàng
+ Văn hóa làm việc – Xây dựng mối quan hệ
• Văn hóa làm việc giữa đồng nghiệp & cấp trên hành xử với nhau & với tôi theo giá trị Cốt lõi Công ty
• Tại môi trường làm việc với đồng nghiệp: cởi mở, hợp tác, quan tâm lẫn nhau
+ Lãnh đạo – Tôn trọng
• Sếp lắng nghe, thấu hiểu, hỗ trợ & dẫn dắt sự phát triển của tôi & đồng đội
• Công ty muốn lắng nghe để tạo điều kiện cho tôi hoàn thành công việc tốt hơn

Mục đích công việc

• Quản lý nhà phân phối & hoạt động kinh doanh tại khu vực.
• Thực hiện hoạt động chăm sóc khách hàng, chịu trách nhiệm phát triển thị trường.
• Hỗ trợ nhà phân phối trong việc đặt hàng, bán hàng, thông tin về tình hình thị trường, nâng cao năng lực nhân viên bán hàng nhằm tạo ra lợi nhuận cao nhất cho nhà phân phối.
• Đào tạo, huấn luyện, quản lý và đánh giá nhân viên bán hàng.
• Quản lý từ 01 đến 02 nhà phân phối, 08 đến 10 nhân viên bán hàng.

Các điều kiện cần có

• Tốt nghiệp Trung học phổ thông trở lên.
• Tin học cơ bản. Biết sử dụng tiếng anh là lợi thế.
• Ít nhất 6 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương đương, có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng FMCG là lợi thế.
• Có kỹ năng:
  • Giao tiếp, thương lượng và đàm phán.
  • Bán hàng, quản lý thị trường/ NPP.
  • Huấn luyện và quản lý nhân viên.
  • Phỏng vấn & tuyển dụng nhân viên.