Giá trị thp mang lại

5 giá trị mà môi trường làm việc tại THP
+ Thành tích – Đam mê
• Thành tích của tôi được đánh giá công bằng và rõ ràng, không thiên vị
• Môi trường này tạo cơ hội để tôi thực hiện những gì tôi đam mê
+ Phát triển – Ảnh hưởng
• Tôi được tạo điều kiện để tôi phát triển
• Tôi thấy công việc của tôi đóng góp tạo giá trị cho Công ty & đồng đội của tôi thành công
+ Tư duy cải tiến – Sáng tạo
• Tôi được tạo điều kiện sáng tạo trong việc thực hiện công việc
• Công ty triển khai các chương trình mới mang giá trị đến cho nhân viên & khách hàng
+ Văn hóa làm việc – Xây dựng mối quan hệ
• Văn hóa làm việc giữa đồng nghiệp & cấp trên hành xử với nhau & với tôi theo giá trị Cốt lõi Công ty
• Tại môi trường làm việc với đồng nghiệp: cởi mở, hợp tác, quan tâm lẫn nhau
+ Lãnh đạo – Tôn trọng
• Sếp lắng nghe, thấu hiểu, hỗ trợ & dẫn dắt sự phát triển của tôi & đồng đội
• Công ty muốn lắng nghe để tạo điều kiện cho tôi hoàn thành công việc tốt hơn

Mục đích công việc

1/ Đáp ứng đúng, đủ người, kịp thời các yêu cầu tuyển dụng của Nhà máy Hậu Giang (Cấp N4 trở xuống)

2/ Triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo định hướng cho nhân viên mới nhận việc nhằm hỗ trợ hòa nhập nhanh chóng

3/ Tham gia/đề xuất cùng bộ phận chức năng xây dựng bộ cơ cấu tổ chức hoạt động hiệu quả bao gồm: CNNV, MTCV và SĐTC

4/ Triển khai và tư vấn cho bộ phận chức năng thực hiện thiết lập đánh giá KPIs, thành tích hiệu quả, ghi nhận được đóng góp của nhân viên cho mục tiêu chung nhà máy

5/ Tư vấn & phối hợp với phòng ban chức năng thực thi IDP, kế hoạch đào tạo nhằm phát triển đội ngũ nhân viên

6/ Phỏng vấn thôi việc, đề xuất giải pháp giảm tỉ lệ nghỉ việc

7/ Triển khai thực hiện chương trình nhân sự hiệu quả tại phòng ban chức năng

8/ Đảm bảo xây dưng tính kỷ luật và tuân thủ nội quy, quy định của công ty

9/ Truyền thông quy trình chính sách cho người lao động

Các điều kiện cần có

1/ Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật,QTKD,Tiếng anh

2/ Thành thạo vi tính văn phòng: Word, Excel, Power point

3/ Tiếng anh giao tiếp là một lợi thế

4/ Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự

5/ Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên, thương lượng